Nhân viên Pháp chế (Lương 8 - 10 triệu)

Công ty Cổ phần Thương mại và Xây lắp Hoàng Hải

Mức lương: 8 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng, kiểm soát các văn bản pháp lý của công ty như: Điều lệ, quy trình, quy chế, quy định nội bộ của Công ty.
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, kiểm soát nội dung trong công văn, tài liệu;
- Tham gia soạn thảo và kiểm soát pháp lý của hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành hoặc ký kết.;
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin về pháp luật liên quan tới lĩnh vực kinh doanh của Công ty cho cho các bộ phận, phòng ban;
- Quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty;
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác tại các trường đại học hàng đầu trong nước và quốc tế là một lợi thế.
- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên làm tại vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan ưu tiên trong lĩnh vực nội thất, xây dựng…
- Năng động, sáng tạo, làm việc độc lâp, giao tiếp tốt.
- Thành thạo các kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian.
- Sử dụng thành thảo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh hoặc đọc hiểu tài liệu.

Phúc lợi công việc

- Thu nhập xứng đáng với giá trị đóng góp, sẽ thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn tại Công ty.
- Lộ trình thăng tiến: Chuyên viên/ Trưởng nhóm/ Trưởng phòng (theo quy mô phát triển của Công ty);
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, được học hỏi nâng cấp bản thân liên tục, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ;
- Tham gia BHXH, du lịch hàng năm và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc).